Integritéit, Zesummenaarbecht, Win-Win, Entwécklung
Éierlechkeet ass d'Fundament vun enger Maartwirtschaft;Éierlechkeet ass d'Fundament vun der Entreprise Entwécklung a Mënschheet.Zesummenaarbecht ass fir e gemeinsamen Zweck zesummen ze schaffen oder eng Aufgab zesummen z'erreechen.Win-win an Entwécklung heescht Risiken zesummen huelen, Virdeeler zesummen deelen, gemeinsam Ziler erreechen an nohalteg Entwécklung zesummen ënner engem gemeinsame Wäertkonzept erreechen.Eng Win-Win Situatioun kann d'Kompetitivitéit vun den Entreprisen verbesseren, d'Industrienormen reguléieren an effektiv verschidde sozial Ressourcen allocéieren.Et ass eng mächteg Kombinatioun vu Wäisheet, Kraaft, Mark a mënschlech Ressourcen, an ass d'Interdependenz a gemeinsam Relatioun tëscht der Entreprise a senge Clienten, strategesche Partner, a Mataarbechter.Ënnerstëtzung Punkt fir Entwécklung.Wéi och ëmmer, eng win-win Situatioun kann net natierlech erreecht ginn.Et muss als éischt d'Basis vu subjektiv Qualitéite wéi Glawen, Wëllen a Charakter hunn.Wärend hir eegen Interessen sichen, mussen d'Entreprisen och d'Initiativ huelen fir d'Interesse vun aneren ze berücksichtegen, an onofhängeg Konkurrenz mat géigesäitege Virdeel, géigesäitege Vertrauen, géigesäiteg Ofhängegkeet a Kooperatioun ersetzen.
Fannt net de Grond firwat et net funktionnéiert, fannt nëmmen de Wee dee funktionnéiert
D'Entreprisen mussen Exekutivmuecht hunn, an Exekutivmuecht ass Kompetitivitéit, well ouni Exekutivmuecht, egal wéi herrlech de strategesche Blueprint oder wéi wëssenschaftlech a raisonnabel d'Organisatiounsstruktur ass, et wäert net fäeg sinn hir erwaart Resultater z'erreechen."Keng Excuse" ass dee wichtegste Verhalenscode, dee vun eis an de leschte Joere verfollegt gouf.Wat et verstäerkt ass datt all Student säi Bescht probéiert all Aufgab ze kompletéieren, anstatt Excuse ze fannen fir d'Aufgab net ofzeschléissen, och wann et eng plausibel Excuse ass.Wat hien verkierpert ass eng perfekt Ausféierungsfäegkeet, eng Haltung vu Gehorsam an Éierlechkeet, an e Geescht vu Verantwortung an Engagement.
Loyal, kooperativ, professionell, entreprise
Loyalitéit: Verantwortlech, baséiert op der Schutz vun den Interessen vun der Firma.Loyalitéit ass de Prinzip vum Himmel, an Éierlechkeet ass d'Fundament fir e Mann ze sinn."Loyalitéit" heescht net egoistesch vis-à-vis vun der Firma ze sinn, mat engem Häerz an engem Geescht ze schaffen, mat engem Häerz an engem Geescht, d'Dankbarkeet ze kennen, a Bäiträg ze maachen.Loyalitéit, egal ob als exzellenten traditionelle Geescht oder als Entrepreneursgeescht vu modernen Entreprisen, bewaacht net nëmmen d'Verantwortung, et ass och eng Verantwortung selwer.An enger Entreprise, wat mir brauchen ass eng Grupp vu Mataarbechter, déi der Entreprise trei sinn.Professionell: Héich Standarden, strikt Ufuerderungen a kontinuéierlech Verbesserung vun de beruffleche Fäegkeeten.Professionalitéit heescht: déif Léieren an onermiddlech Fuerschung iwwer d'Aarbecht déi Dir beschäftegt;kontinuéierlech Léieren an Innovatioun baséiert op der original Wëssen, voller Kreativitéit;besëtzen extrem héich berufflech Ethik, berufflech Ethik an Engagement.D'Entreprisen brauchen professionell Mataarbechter, an d'Mataarbechter brauchen Professionalitéit op der Aarbecht!Enterprising: Fir ëmmer déi éischt ze sinn, fir d'Entwécklung vun der Firma als eegen Verantwortung ze förderen.Enterprising ass de Startpunkt fir Erfolleg an déi wichtegst psychologesch Ressource.
